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根據休士頓紀事報記者Jake Kaplan表示，休士頓太空人和陣中右投Will Harris簽下2年500萬美元的合約，避免了可能的薪資仲裁。
這份合約分為兩部分，包括2017年的220萬美元以及2018年的280萬美元薪資，另外它還有一個2019年的球隊選擇權，代表太空人最多將可和他合作到後年。
今年32歲的Harris，去年是其來到休士頓的第2年，他獲選個人職業生涯首個全明星賽，該季主投64局，防禦率2.25，每九局平均可以K掉10名打者，連2年都寫下佳績。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【陳碧芬╱台北報導】
一如新創事業經常面臨資金、人才、市場規模及法令的多重挑戰，台灣IBM全球企業諮詢服務事業群總經理賈景光接受本報專訪表示，FinTech在台灣發展「是慢的」，整體生態團也隨處可見致命傷，金融業面臨許多痛點、新創事業也不曾好過，在金管會「金融科技創新實驗條例」草案即將送院，期待今年能加快發展出「協作整合」模式，金融機構和FinTech新創團隊共同試煉出最佳商業模式。
賈景光建議，金融機構與FinTech新創事業的「協作整合」可行模式，能就IBM建議的金融業2017年3個關鍵技術：A—API，系統加值應用，從原有管道擴增到異業，以增加價值；B—Blockchain區塊鏈，為交易建立信任基礎，開創更多價值，同時降低作業成本；C—cognitive人工認知之人機協作，並提供客製化的空間。
他說，金融業與IBM合作經常到國外參訪，現在對預期可能的改變「一直問、一直問」，每家都會舉手要當業內第一，不像以前都是推一下、動一下，「客戶需求及市場生態改變，讓業者出現『追不上』的擔憂。」
賈景光指出，資金、人才、市場規模及法令，是新創事業的4大罩門，台灣FinTech新創團隊在人才上，絕對是優勢，台灣數位商機市場原本就小，且新創事業不會只限定於台灣，市場規模也不是問題，早先都是陷在法令政策不支持，現在「金融科技創新實驗條例」草案送院讓此問題改善了，若是金融機構和FinTech新創團隊在台灣發展出「協作整合」模式，資金自然就會來！
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